人力資源
human resources
人才理念
誠信----一個人的誠信與否能夠真實體現(xiàn)其待人處事的態(tài)度，反映其個人品性，直接影響團隊合作過程中的彼此信任度與凝聚力，在當前日益注重培養(yǎng)內部合作精神的企業(yè)文化背景之下，這也是對企業(yè)任何員工的基本品德要求。長沙防火裝備廠重視對員工在企業(yè)忠誠度上的要求，注重將員工處理個人與企業(yè)利益的出發(fā)點作為擇才培養(yǎng)的首要標準。
勤奮----勤奮的人總能掌握成才的途徑與機遇。天賦固然重要，但后天的努力才是成就俊才的惟一途徑，長沙防火裝備廠的機遇也永遠只留給勤奮向上的企業(yè)員工。長沙防火裝備廠始終需要一批勤勞、奮進的優(yōu)秀人才來推動企業(yè)在復雜市場環(huán)境下的持續(xù)發(fā)展，需要一批能夠自覺勤勉、完善的員工來助推企業(yè)的自身變革與進步。
實干----人才的標準是德才兼?zhèn)?，缺一不可。長沙防火裝備廠崇尚對個人綜合素質的衡量，強調腳踏實地的實干精神。企業(yè)引進人才，就需要其發(fā)揮在專業(yè)領域的特長與優(yōu)勢，具備解決難題、突破困境、創(chuàng)新發(fā)展的能力，從點上來協(xié)助企業(yè)完成在環(huán)節(jié)及面上的全面提升。
創(chuàng)新----需要每一位員工有主人翁意識，要求有主動創(chuàng)新精神，推出新的產(chǎn)品、新的生產(chǎn)（工藝）方法、開辟新的市場。
認同企業(yè)文化，有責任感并能將責任感體現(xiàn)于行動之中，善于協(xié)作、追求工作實效的員工是湖南長沙防火裝備廠有限公司的人才
結合公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，對員工進行有計劃的培訓，提高員工的基本素質。
倡導“用人不疑，合理授權；人盡其才、才盡其用。”打造人盡其才的企業(yè)環(huán)境，吸引人才，淘汰庸才，不埋沒人才。
拓展員工發(fā)展空間，保障并提高員工的經(jīng)濟利益；主要用待遇、事業(yè)和感情留人。
招聘崗位
業(yè)務員（渠道）
工作地點：
薪資：
面議
招聘人數(shù)：
5
學歷要求：
不限
查看詳情
崗位職責：
1、新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
3、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持;
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案;
5、完成領導交辦的其他任務;
6、適應短期出差。
任職資格：
1、二年以上銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;
2、有強烈的事業(yè)心，工作積極，責任心強;具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍;
4、較好的談吐，形象好，氣質佳;
5、具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力;
6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應能力強，抗壓力能力強。
崗位待遇：3000+提成，出差費用實報。
面試時請帶好簡歷和身份證復印件。
銷售員
工作地點：
薪資：
面議
招聘人數(shù)：
5
學歷要求：
高中
查看詳情
任職資格：
1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
4、工作積極、責任心強，能承受較大的工作壓力;
5、良好的溝通和協(xié)調能力，具有團隊合作意識，善于挑戰(zhàn)。
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
待遇：底薪+提成
線路：導航至：長沙市防火裝備廠(附近公交站臺：碧沙湖或者長沙市九中)
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